დასაქმებულის შეღავათები

CPM-ის დაპირება თქვენ

CPM გპირდებათ,  რომ ყველა დასაქმებულსმოეპყრობა  სამართლიანად, მოუსმენს და გაითვალისწინებს მათ შეხედულებებს.
CPM ცდილობს , რომ იყოს სამაგალითო დამსაქმებელი, ითვისებს მიდგომის საუკეთესო მეთოდებს . დასაქმებულთან მიმართებაში იმით მიმართავს შესაფერის ცვლილებს და ყველას აძლევს თანაბარ შანსებს.

CPM ემხრობა თანაბარი შანსების პრინციპს და ეწინააღმდეგება ნებისმიერი სახის დისკრიმინაციას.

CPM-ში დასაქმებულთა მოლოდინი

CPM-ში დასაქმებულთა მოლოდინი:

  • უსაფრთხო სამუშაო გარემოს
  •  რეგულარულ და გახსნილ კომპანიზაციას მთლიანი ბიზნესის გარშემო
  • წახალისებასა და ხელშეწყობას თავიანთი სრული პოტენციალის გამოსავლენად.
    შანსებს და განვითარებას რაც გაგრძელდება სწავლებით
    იმ შესაძლებლობებისა და განვითარების უზრუნველყოფა, რომელსაც მოაქვს უწყვეტი განათლება.
  • სამართლიანობა და ჩართულობა
  • სასიცოცხლოდ საკმარის ანაზღაურების მიღება
  • ღვაწლისსათანადოდ აღიარება და დაჯილდოება
  • პირადი ინფორმაციების სწორად სამართლიანად გამოყენება .
  • ნდობა, პატივისცემა, სამართლიანობა და უფლებამოსილება.
  • წახალისება, რათა ხალხი ჩაერთოს ბიზნესის დაგეგმვა-წარმართვაში.
  • ყველა დასაქმებულთან თანაბარი მოპყრობის ვალდებულება.

Cpm დასაქმებულებისგან მოელის:

  • მუდმივად იქცეოდნენ, როგორც პროფესიონალები და კომპანიის წარმომადგენლები.
  • იამაყონ, რომ cpm-ისთვის მუშაობენ.
  • გამოიჩინონ პატივისცემა და მზრუნველობა თანადასაქმებულების მიმართ.
  • იყვნენ შედეგზე ორიენტირებული.
  • იყვნენ კლიენტზე ორიენტირებულნი.
  • იყვნენ გუნდურ მუშაობაზე ორიენტირებულები.
  • იყვნენ მოწადინებულნი შესასწავლად და განსავითარებლად.
  • იყვნენ პროფესიონალები და სანდოები.
  • იყვნენ მოტივირებულები და ენერგიულები.
  • წაახალისონ სხვები.
  • პატივი სცენ კოლეგებს და დააფასონ თითოეული ინდივიდის უნიკალურობა.
  • დაიცვან კონფიდენციალურობა.
  • აიღონ შესრულებული საქმის ხარისხიანობის, პიროვნული განვითარებისა და კარიერული წინსვლის პასუხისმგებლობა.
  • გაიგონ და დაეთანხმონ cpm-ის მიზნებს.
  • ამხილონ ნებისმიერი უკანონო ქმედება.
  • ჰარმონიულად იმუშაონ ერთმანეთთან და მათთან ,ვისაც ანგარიშს აბარებენ.